عنوان پست سازماني: رئيس اداره امور عمومي
نمونه وظايف و مسئوليتها:

1ـ انجام مطالعات لازم در مورادي از قبيل تشكيلات و روشها, طبقه بندي مشاغل و تهيه پيشنهادات لازم جهت ارسال به سازمان دامپزشكي كشور
2ـ مطالعه و بررسي قوانين مربوط به امور بازنشستگي بويژه درخصوص انواع نظامهاي بازنشستگي ,‌صندوقهاي بازنشستگي و حقوق بازنشستگي و وظيفه غيره
3ـ تهيه مجموعه هدف,‌وظايف و پستهاي سازمان اداره كل و پيشنهاد آن به سازمان دامپزشكي كشور
4ـ مطالعه و جمع آوري,‌طبقه بندي , تجزيه و تحليل آمار و اطلاعات پرسنلي در مورد كليه كاركنان استان
5ـ تهيه شرح وظايف پستهاي سازماني با همكاري واحدهاي ذيربط و پيشنهاد آن به سازمان دامپزشكي كشور
6ـ انجام فعاليتهاي لازم در زمينه پياده كردن مفاد طرح طبقه بندي مشاغل در مورد مستخدمين اداره كل با همكاري واحد كارگزيني
7ـ تشريك مساعي با كارشناسان سازمان دامپزشكي كشور در تنظيم آئين نامه ها , بخشنامه ها و دستورالعمل هاي مورد لزوم در ارتباط با نيازهاي سازمان متبوع
8ـ ايجاد خط مشي با توجه به خط مشي كلي تعيين شده از طرف سازمان دامپزشكي كشور و هماهنگ نمودن فعاليت واحدهاي تابعه با برنامه ها و هدف هاي مورد نظر
9ـ نظارت بر حسن جريان كليه واحدهاي تحت سرپرستي
10ـ سازماندهي فعاليتهاي مربوط و تقسيم كار و تعيين وظايف و حدود و مسئوليت و اختيارات واحدهاي تحت سرپرستي
11ـ بررسي نيازهاي رفاهي كاركنان و تهيه صورت مايحتاج اداري آنان و تدارك و توزيع آنها
12ـ همكاري با اداره طرح و برنامه و بودجه به م منظور تهيه و تنظيم بودجه اداره كل در چهارچوب مقررات مربوطه
13ـ نظارت بر حسن اجراي مقررات و آئين نامه هاي استخدامي
14ـ همكاري با حراست به منظور ايمن سازي ساختمانها و تاسيسات موجود
15ـ انجام اقدامات لازم به منظور اداره,‌نگهداري و تعمير ساختمانها و تاسيسات اداره كل
16ـ اقدام در جهت تامين نيازهاي نيروي انساني با توجه به تشكيلات تفصيلي و در چهارچوب مجوزها
17ـ شركت در كميسيون ها, سمينارها , جلسات و تهيه گزارشات جهت استحضار مقام مافوق

عنوان پست سازماني : مسئول امور كارگزيني و رفاه
نمونه وظايف و مسئوليتها:

1ـ انجام مطالعات لازم در مواردي از قبيل تشكيلات و روشها, آموزش, طبقه بندي و تهيه پيشنهادات لازم جهت ارائه به مسئولين ذيربط
2ـ مطالعه و بررسي قوانين مربوط به امور بازنشستگي بويژه در خصوص انواع نظامهاي بازنشستگي , صندوقهاي بازنشستگي و حقوق بازنشستگي و وظيفه و غيره
3ـ تهيه مجموعه هدف,‌وظايف و پستهاي سازماني اداره كل جهت ارائه به مسئولين ذيربط
4ـ تهيه شرح وظايف پستهاي سازماني با همكاري واحدهاي ذيربط جهت ارائه به مسئولين ما فوق
5ـ انجام فعاليتهاي لازم در زمينه پياده كردن مفاد طرح طبقه بندي مشاغل در مورد مستخدمين اداره كل
6ـ جمع آوري, طبقه بندي,‌تجزيه و تحليل آمار و اطلاعات پرسنلي در مورد كليه كاركنان انسان
7ـ بررسي و اظهار نظر نسبت به اعتراض مستخدمين بازنشسته يا وراث مستخدمين فوت شده درباره ميزان حقوق بازنشستگي و وظيفه و كسور بازنشستگي و مدت خدمت
8ـ اقدام در جهت تامين نيازهاي نيروي انساني با توجه به تشكيلات تفضيلي و در چهارچوب مجوزها
9ـ نظارت بر حسن اجراي مقررات و آئين نامه هاي استخدامي
10- اقدام در جهت برآورد نيازهاي آموزشي پرسنل با مشاركت ساير واحدها براي دوره هاي ضمن خدمت
11ـ جمع آوري , طبقه بندي ,‌تجزيه و تحليل آمار اطلاعات پرسنلي در مورد كليه كاركنان استان
12ـ انجام امور حضور و غياب و تنظيم برنامه كشيك كاركنان و مراقبت در اجراي مقررات انضباطي
13ـ برنامه ريزي و انجام اقدامات لازم به منظور ايجاد امكانات رفاهي جهت كاركنان
14ـ شركت در كميسيونها و جلسات مختلف
15ـ تهيه گزارشات لازم